Vous en êtes convaincu : vos collaborateurs / vos clients / vos distributeurs (rayez la mention inutile) ont besoin d’une formation digitale pour monter en compétences. Mais cette décision fait immédiatement place à une interrogation quant à votre processus d’achat :
Je choisis une solution prête à l’emploi ou une solution entièrement personnalisée ?
L’heure est venue de peser les pour et les contre… L’heure est venu du battle :
CONTENU SUR ÉTAGÈRE VS CONTENU SUR-MESURE
Mais avant de nous plonger dans les avantages et les inconvénients, rafraîchissons nous la mémoire sur la définition de ces 2 solutions.
Table des matières
Digital Learning sur étagère
Les formations sur étagère sont par nature généralistes et recouvrent des thématiques susceptibles d’intéresser le plus grand nombre. Elles sont prêtes à l’emploi et s’intègrent à la majorité des LMS. Il existe des milliers et des milliers de cours en ligne que vous pouvez acheter auprès de fournisseurs.
Digital Learning sur mesure
Les formations sur mesure sont complètement réalisées en fonction de votre demande, de vos besoins et de vos objectifs. Elles peuvent être conçues par vos employés en interne ou bien par des concepteurs spécialisés en formation digitale, tels que Learny Bloom 😉
Contenu sur étagère
Objectifs
- Le contenu n’est pas personnalisé en fonction de vos objectifs spécifiques.
Modalités
- Les interactions sont limitées, voire impossibles. Les modalités laissent l’apprenant plus “seul” face à sa formation.
Expertise
- Convient à des sujets généralistes pour une entrée en matière. Propose des sujets universels.
Spécificité
- Oblige l’apprenant à adapter le contenu à sa réalité professionnelle.
Engagement
- Parfois difficile pour les collaborateurs de se sentir investi dans des formations qui ne répondent pas exactement à leurs problématiques.
Coût
- Pas de frais de développement mais soyez vigilant au prix : en fonction du nombre de licences ; varie en fonction du nombre d’apprenants concernés.
Temps
- Disponible immédiatement et prêt à être utilisé.
Mises à jour
- Informations à jour et pertinentes réalisées par le prestataire de service.
Contenu sur mesure
Objectifs
- Parcours conçu en fonction des besoins de vos équipes, stimule la productivité globale et vos résultats.
Modalités
- Permet de proposer des modalités en synchrone et un accompagnement personnalisé par des référents internes à votre entreprise.
Expertise
- Idéal pour des niveaux d’expertise complexe ou du contenu spécialisé qui n’existe nul part ailleurs. Participe à votre avantage concurrentiel.
Spécificité
- Charte graphique, vocabulaire, valeurs et culture d’entreprise sont à votre image.
Engagement
- Exemples concrets et expériences personnalisées spécifiques à votre organisation. Une expérience unique faite à dessin.
Coût
- Pensez à l'hébergement de votre formation. Il vous faut une plateforme de diffusion.
Temps
- Un cours sur-mesure peut être toutefois créé assez rapidement avec des professionnels si le projet est bien défini et la communication efficace.
Mises à jour
- Learny Bloom vous remet les fichiers sources de vos modules e-learning. Vous avez une liberté totale pour modifier votre contenu.
Chacune des options, comme vous pouvez le voir, présente ses avantages et ses inconvénients.
Le contenu sur étagère répond à des besoins de la formation de base, comme par exemple sur la santé, la sécurité, des logiciels largement utilisés ou bien encore des compétences générales comme le harcèlement au travail ou les réglementations touchant des milliers d’organisations.
Si vous avez une approche spécialisée d’un sujet, une formation axée sur vos propres produits, l’intégration des nouveaux employés au sein de votre organisation ou le besoin d’une image de marque et de personnalisations étendues de l’apparence et de la convivialité, le contenu e-learning sur mesure est susceptible d’être la bonne solution.
Les entreprises de toute taille, dans tous les secteurs, qui ont recours au digital learning, proposent ainsi aussi bien du contenu d’apprentissage standard que du contenu personnalisé. Le choix dépendra de la bonne définition des objectifs de votre formation.
Si vous avez besoin de plus de conseils pour savoir ce qui conviendrait à votre organisation, contactez-nous pour en discuter.
Apprenez-en davantage sur nos services de conception sur-mesure.
